Job mismatch: the phenomenon of overskilled employees as a result of poor managerial competences

(Ketidaksesuaian pekerjaan: fenomena karyawan dengan kompetensi terlalu tinggi akibat kompetensi manajerial yang buruk)

Kohnová, L., Papula, J., Papulová, Z., Stachová, K., & Stacho, Z.

Entrepreneurship and Sustainability Issues, Isu 8 (1), Halaman 83-102 (29-9-2020)

Kewirausahaan

Open Access

Kategori:

Abstrak Bahasa Inggris

Businesses in current era are challenged by many sustainability issues, where one extremely important is regarding labor market and HR transformation. In this article we have looked at the aspects of human capital which are necessary for long term sustainability, and that is the relation between the workplace design and the skills and abilities of the employees. The paper presents the views and opinions of various authors and the results of several research articles on skill and educational mismatch to highlight the importance of proper job design. The article also presents the results of own research of 200 Slovak companies focused on changes in HRM under the influence of ongoing changes. The main findings are the differences in skills and educational mismatch between countries, which have also been analyzed from the point of view of trust in management and quality of management as well as the involvement of line managers and HR departments in recruitment, selection and employee assessment processes. From the point of view of Slovak Republic, findings are presented which contradict the generally discussed topic of educational mismatch and point to the insufficient design of the workplaces and the related low utilization of the human capital potential in the country.


Abstrak Bahasa Indonesia

Bisnis di era ini dihadapkan dengan berbagai isu keberlanjutan, dimana hal yang paling penting adalah memperhatikan pasar tenaga kerja dan transformasi sumber daya manusia. Dalam artikel ini, kami meneliti aspek-aspek modal manusia yang diperlukan untuk keberlanjutan jangka panjang dan salah satunya adalah hubungan antara perencanaan tempat kerja dengan keterampilan serta kemampuan para karyawan. Makalah ini menyajikan pandangan dan pendapat dari sejumlah penulis dan hasil dari beberapa artikel dari penelitian tentang ketidaksesuaian keterampilan dan pendidikan untuk menyoroti pentingnya perencanaan pekerjaan yang tepat. Artikel ini juga menyajikan hasil penelitian internal yang dilakukan oleh 200 perusahaan asal Slovakia yang berfokus pada perubahan manajemen sumber daya manusia di bawah pengaruh perubahan secara keseluruhan yang sedang berlangsung. Temuan utama yang didapatkan adalah perbedaan keterampilan dan ketidaksesuaian pendidikan antar negara, yang juga telah ditelaah dari sudut pandang kepercayaan terhadap manajemen dan kualitas manajemen serta keterlibatan manajer lini dan departemen SDM dalam proses perekrutan, seleksi, dan penilaian karyawan. Dari sudut pandang Republik Slovakia, temuan yang disajikan bertentangan dengan topik ketidaksesuaian pendidikan yang dibahas secara umum dan mengacu pada perencanaan tempat kerja yang tidak memadai dan rendahnya pemanfaatan potensi sumber daya manusia di negara tersebut.


Kohnová, L., Papula, J., Papulová, Z., Stachová, K., & Stacho, Z. (2020). Job mismatch: the phenomenon of overskilled employees as a result of poor managerial competences. Entrepreneurship and Sustainability Issues, 8(1), 83–102. https://ideas.repec.org/a/ssi/jouesi/v8y2020i1p83-102.html


The original work of the article's abstract was translated from English to Indonesia.

Karya asli dari abstrak ini telah diterjemahkan dari Bahasa Inggris ke Bahasa Indonesia.


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Penerjemah Abstrak: Felicia

Pengendali Mutu Abstrak: Renato Simon Lawalata

#

skill mismatch (ketidaksesuaian keterampilan), job design (perencanaan pekerjaan), human resources (sumber daya manusia), education mismatch (ketidaksesuaian pendidikan)

logo wikilead white yellow.png
  • LinkedIn
  • Twitter
  • YouTube
  • Instagram
straight white pemimpin.id png.png
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • Instagram

Daftar untuk informasi terbaru